日経WOMAN3月号にコメントしています

管理職だけがキャリアアップではありません。

私は、企業研修で女性が管理職として

活躍するための支援をしています。

具体的には、管理職候補の女性たちを

半年から3年かけて（企業によって期間が異なる）

スキルやマインドアップ、自信をもって

活躍できるようになるところまでを

お手伝いしています。

そんな中、すべての女性が

そして、すべての人が、

キャリアアップ＝ポジションアップ

でなくてもよいと思っています。

ですから、この研修をうけて、違う活躍の方向性を

見出す方もいらっしゃいます。

まずは管理職になる自分を真剣に考えてみて、

それでも違ったら方向転換しても

遅くはありません。

さて、現在発売中の日経WOMAN　3月号では、

「管理職にならない彼女たちの選択」の

記事にてコメントさせていただきました。

どんな活躍方法があるのか、をチャートで

ご説明していますので、

ぜひ、ご覧ください。