若手や女性が管理職を目指してくれるために

最近の若手や女性は、積極的に

管理職になりたい、と手を挙げてこない。

こんな声を研修時のお打ち合わせで

お伺いすることが。

そういわれると、私が子供の頃は、

サラリーマン家庭の父親が

昇進すると、家族でお祝い！！って

感じでした。

魅力を感じていない若手や女性。

でも、組織の中で担ってほしい。

その理由と背中を押すコツを

連載コラムでまとめてみました。

「選択肢を狭めない組織内キャリアアップ

管理職候補を増やすために企業がすべきこと」

https://www.kouenirai.com/kakeru/column/business/fujii_career/23429